游戏圈的竞争激烈，想要在游戏产业中生存下来并不容易，而且大者恒大，索尼、微软这几年大举收购游戏工作室，一年中总会听到好几次某间游戏公司并购、倒闭的消息。 可想而知，在游戏产业中工作，往往并不如你想像中「好玩」。 而如果你是刚毕业的新人，一进入就去游戏公司，可能会很快就「阵亡」。
不过，由于理念与西方公司不同，任天堂似乎可以说是游戏产业中的幸福企业。
根据任天堂官网公布资料，其中新员工留存率（2019年4月入职并于2022年4月继续在公司工作的应届毕业生比例）高达98.8%，其中男性100%、女性96%。 这意味着任天堂每聘用 100 名新员工，仅有一人决定辞职，而日本平均新员工留存率为 70%。
UZUZ 株式会社首席执行官冈本启武表示：「大公司往往工资高、福利好，所以留存率高，特别是像任天堂这种代表日本的人气公司」。
去年任天堂的平均年薪为988万日元，虽然在游戏产业有一些公司的年薪比任天堂高，但他认为在留存率方面没有公司能与任天堂相媲美。
据了解，任天堂有很好的福利待遇，如带薪休假、托儿服务、员工积分等。 在日本，任天堂员工平均连续工作年限为14.3年，休育儿假的员工人数为93人，育儿假后复职率、留存率均为100%。
