根据一项新的研究，大规模裁员似乎已经吓坏了许多科技工作者，使他们愿意接受更低的工资。
在匿名招聘网站Blind的一项官方调查中，约56%的科技工作者表示，他们会接受同等或更低的薪酬担任新的职务，其中约45%的受访者表示，由于整个科技行业的一系列裁员，就业市场不景气，他们会接受同等或更低的薪酬。
虽然科技工作者正在努力寻找就业市场的安全感，但他们也关注在一个健康的环境中工作。 Blind报道说，接受同等或较低薪酬的其他首要原因包括对公司文化和工作与生活平衡的担忧，以及在许多公司继续推动员工返回办公室的情况下，工人们更愿意保持远程办公。
一位Meta公司的员工在对调查的回复中写道：「我宁可少赚点钱，也要更快乐」。
另一位Meta公司的员工说，那些提供高薪的公司「正处于裁员模式，他们的文化是一个垃圾场。」 例如，以提供高薪酬待遇而闻名的Meta和Google，在过去几个月中分别裁掉了数千名员工。
两家公司都没有在发稿前回应评论请求。
Blind的2023年工程薪酬预期趋势报告是4月份对7300多名美国科技工作者进行调查的结果，也是该平台从使用该公司人才市场Talent by Blind的5万多名工人那里获得的数据。 Insider没有独立核实这个故事中所引用的用户的就业情况，但是Blind利用工人的工作电子邮件来核实他们的就业状况。
Blind的报告发现，整个行业对科技行业的平均薪酬预期在这一年下降了约5%。 不过，根据Blind的调查，初级和中级工程师的薪酬预期下降率最高，分别为8%至10%。 该平台将对中级技术工人的影响归结为市场上中级人才供过于求。
调查发现，更重要的是，旧金山、纽约和西雅图等主要中心城市的科技工作者–那里的生活成本要高得多–受到了最低工资预期下降的最严重打击。 Blind发现，这些科技中心的中级工程师的工资同比下降了约13%。
同时，机器学习工程师的最低工资要求在他们的同行中保持最高，据Blind称，该公司将较高的薪酬归因于人们对创造人工智能产品的兴趣激增。
这项研究回应了科技工作者在社群媒体上的担忧。 在过去几个月，数百名科技工作者在Blind上质疑，由于大规模裁员和对人工智能取代软件工程师的担忧，这是否是50多万美元薪水时代的终结？
