如何让录取的人才可以长久的留在公司持续贡献，对于经营一间企业可说是相当重要的课题。 而看来这点日本知名游戏大厂任天堂做得非常好，因为老任的新职员稳定率竟然几乎100%。
据日本媒体《Business Journal》报导，根据任天堂发表的「社员资料」来看，日本新进职员的留存率（2019年4月进公司、2022年4月仍未离职）为98.8%，也就是100个新入社员中，仅有约1人离职。
据就业支持公司UZUZ董事长冈本启毅指出，一班来说新进职员留存率约为70%左右，3年中约有3成的新进职员会离职。 「所以任天堂能有98.8的这样的数字真的让人惊讶。 或许是因为任天堂是日本代表企业，而且录取名额非常少，所以过了层层难关的职员没有理由辞职。」
《Business Journal》指出，任天堂去年职员平均年薪为988万日币。
而前任天堂员工今村孝矢也在社交平台（X）上分享任天堂的公司风气。 他指出「公司没有座右铭，发挥最大的努力后就交给上天决定结果，而且尊重独创性。 我觉得这些精神都渗入到职员们的心中所以才能创造出如此优质的工作环境。」
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