《华尔街日报》报道，Google近日宣布将进公司列为绩效考核标准，进一步要求员工回公司上班，未来仅例外情况才准许完全远程作业。
报道引述Google人资长通过员工公开信宣布这项政策，理由是回公司上班可改善同事之间关系，进而提升生产力及工作效率。
这是Google自去年4月起，要求员工回公司上班一周至少3天后，更进一步提升政策强度，因为仍然有许多员工并未达到这个标准。 Google并未证实回公司上班和考核的关联性，但Google代表对《财富》杂志指出，一周进公司3天的混合作业政策实施成效良好，公司希望员工面对面沟通及合作，因此，未来只有例外情况下才会准许全然的远程作业。
不过同时间，由于景气不佳，百度也正在缩减办公室空间。 媒体报导，Google原本计划在加州圣荷西拆除旧办公室大楼以打造巨型厂区（Mega Campus），但这项计划今年4月已停工。 此外，一些部门还要求员工分享座位，以容纳回公司上班的同事。
Google也是最新一家更严格执行回公司上班政策的科技龙头。 据媒体报道，苹果开始检查员工出入证，以确认他们是否遵守一周进公司最少3天政策，不愿回公司上班的员工可能会被要求离职。
Meta也在本周宣布命令，要求员工从9月起一周最少进公司3天。 Salesforce则以温和手法鼓励员工回公司。 自6月12日到23日该公司每天将为每一名回公司上班的员工，捐款10美元给当地慈善机构。
目前微软还是允许员工50%的时间在家上班。
